注意！本月或多发两笔钱

高温天户外上班的劳动者(láodòngzhě)

本月你的收入或将(jiāng)多两笔钱

2025年(nián)端午节放假安排如下：5月(yuè)31日至6月2日放假3天，不调休。

若你被安排在端午假期加班，那你将多拿一笔加班工资(gōngzī)。

5月31日（法定(fǎdìng)节假日）加班

加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍(bèi)

6月1日、6月2日（休息日(xiūxīrì)）加班

加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数(xiǎoshíshù)×2倍

【提醒】法定休假日安排劳动者加班的，必须按规定支付(zhīfù)工资报酬，不能以补休(bǔxiū)代替。在休息日安排加班才能以补休代替支付加班费。

本月(yuè)起高温津贴开始发放连发4个月

根据《山东省(shāndōngshěng)(shāndōngshěng)人力资源和社会保障厅山东省财政厅山东省卫生健康委员会国家税务总局山东省税务局关于发布企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社字〔2021〕64号），从事高温作业的劳动者，按照从事室外和高温作业人员(rényuán)每人每月(yuè)(yuè)300元，其他作业人员每人每月180元的标准发放防暑降温费，全年按6月、7月、8月、9月共(gòng)4个月计发，不得用清凉饮料等冲抵防暑降温费。

高温天气温度数据以什么为准(wèizhǔn)？

地市级以上气象主管部门(zhǔguǎnbùmén)所属气象台发布日预报气温最高达到40℃以上时，停止安排劳动者(láodòngzhě)进行室外露天作业；

日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，安排劳动者室外露天作业时间(shíjiān)累计不得(bùdé)超过6小时，不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内(nèi)室外露天作业；

日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，要采取换班轮休(lúnxiū)等方式，缩短劳动者连续工作时间，并不得安排室外露天(lùtiān)作业劳动者加班；

对不适宜高温天气作业的劳动者，应当调整(tiáozhěng)工作岗位。

不得安排怀孕女职工和未成年工(wèichéngniángōng)在35℃以上的(de)高温天气下从事室外露天作业及在33℃以上的工作场所作业。

注意：高温津贴不能替代高温作业现场防暑清凉饮料供应(gōngyìng)，防暑降温清凉饮料也不得(bùdé)充抵高温津贴。不得因高温天气停工、缩短工作(gōngzuò)时间扣除或降低劳动者工资待遇。

来源：工人日报(gōngrénrìbào)、山东省人力资源和社会保障厅、山东经济广播